Un nouveau partenariat qui vise à réduire l'exclusion

1 décembre 2020 - 16:56

© A.S.O.

L'Arctic Race of Norway et la NAV coopèrent afin d'accroître les possibilités d'obtenir un emploi en Norvège.

Qu'est ce que la NAV

La NAV, ou l'administration norvégienne du travail et de la protection sociale, gère un tiers du budget national par le biais de régimes tels que les allocations de chômage, l'allocation d'évaluation du travail, les indemnités de maladie, les pensions, les allocations familiales et les prestations en espèces pour les soins. La NAV a été créée le 1er juillet 2006. Les autorités locales et le gouvernement central coopèrent pour trouver de bonnes solutions pour les utilisateurs par l'intermédiaire de 456 bureaux NAV dans les municipalités et les arrondissements urbains.  

Les principaux objectifs de la NAV sont les suivants :

  • Plus de personnes actives et en activité, moins de personnes bénéficiant de prestations
  • Un marché de l'emploi qui fonctionne bien
  • Fournir les bons services et prestations au bon moment
  • Fournir de bons services adaptés aux besoins et à la situation des utilisateurs
  • Une administration du travail et de la protection sociale complète et efficace 

Contribuer à l'effort d'inclusion

Un quart des personnes en âge de travailler dans le nord de la Norvège sont au chômage. Beaucoup ne sont au chômage que pendant une courte période, mais pour d'autres, l'exclusion est plus durable. Le gouvernement a lancé un programme d'inclusion et d'intégration afin de garantir que les gens ne soient pas exclus de la vie professionnelle et que davantage de personnes y soient intégrées. L'inclusion d'un plus grand nombre de personnes dans le monde du travail exige à la fois de l'innovation et une volonté d'ouverture aux expériences des autres. "l’Arctic Race of Norway a l'ambition d'être bien plus qu'une simple course cycliste. Si nous pouvons contribuer à ce que davantage de personnes aient la possibilité de prendre part à la vie professionnelle, nous le défendrons, bien sûr. C'est important pour l'individu, mais c'est aussi important pour notre société. Nous devons utiliser toutes les ressources de la région pour atteindre cet objectif", déclare Knut-Eirik Dybdal, directeur général de la course.  

Bufetat comme modèle

Les directeurs de NAV Nordland et de NAV Troms et Finnmark, Cathrine Stavnes et Grete Kristoffersen, espèrent que le partenariat avec l'Arctic Race of Norway pourra aider un plus grand nombre d'employeurs à réaliser ce qu'ils peuvent faire ensemble avec NAV pour mettre plus de gens au travail. Les deux responsables de la NAV ont examiné comment Bufetat multiplie les demandes de renseignements sur la possibilité de devenir un foyer d'accueil pour les enfants et les jeunes en utilisant activement la course cycliste. Ils veulent maintenant utiliser ce modèle pour recruter des employeurs afin de réduire l'exclusion. "Nous savons que de nombreux employeurs veulent contribuer mais ne savent pas comment. La NAV du nord de la Norvège utilisera donc l’Arctic Race of Norway comme une plateforme pour atteindre le monde des affaires avec tous les bons programmes dont nous disposons pour renforcer l'inclusion et mettre plus de gens au travail", déclarent Stavnes et Kristoffersen.  

 

Photo: @NAV - Cathrine Stavnes, directrice de NAV Nordland et Knut-Eirik Dybdal, CEO de l'Arctic Race of Norway. 

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